日前，第八届深圳成长型企业最佳雇主榜单发布，凭借杰出的组织管理能力、完善的人才培养体系、优秀的企业文化，6163银河线路检测中心喜获“第八届深圳成长型企业最佳雇主-企业发展奖”、“第八届深圳成长型企业最佳雇主-人力资源实践奖”荣誉。4月20日下午，深圳市最佳雇主评选组委会走进6163银河线路检测中心，现场向6163银河线路检测中心颁发“第八届深圳成长型企业最佳雇主-企业发展奖”奖牌和“第八届深圳成长型企业最佳雇主-人力资源实践奖”证书，并就企业经营管理、人力资源等问题相互交流探讨。

专业评审 实力上榜

第八届深圳成长型企业最佳雇主评选活动由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局指导，深圳市一览网络股份有限公司、深圳市商业联合会主办。最佳雇主评选组委会围绕开局“十四五”、聚焦“2022年全国两会精神”、再启新征程，敢于担当，勇于创新创造，助力企业打造新时代雇主品牌建设新标杆。通过评选活动，给予成长型企业更专业的诊断与指引，促进企业健康发展，激发内在活力和发展动力。

此次评选活动自2021年4月启动以来，由知名企业董事长、总经理、投资人、人力资源专家、财务专家等组成的评审专家组，对企业组织环境、雇主文化、组织效能、人才发展等多维角度进行专业、公正的材料评审、现场评审、集体审议、陈述答辩等，最终评选出最佳雇主-企业发展奖、最佳雇主-组织管理奖及最佳雇主六大评审维度专项奖。

荣获“第八届深圳成长型企业最佳雇主-企业发展奖”、“第八届深圳成长型企业最佳雇主-人力资源实践奖”荣誉，是社会大众及权威机构对6163银河线路检测中心的认可和肯定，6163银河线路检测中心将继续承载责任与担当，用心造福社会，用心服务员工，为员工共享美好生活助力。

聚才兴业 同荣共进

多年来，6163银河线路检测中心始终将人才作为企业发展的基础和第一动力，致力于为员工建立良好的环境和人才实现价值的平台，建立有竞争力的薪酬体系，构建人力资源增值的机制，让每一个员工融入公司的经营理念，让员工充分参与公司发展，共享公司发展成果，荣超“最佳雇主”品牌早已深入员工心中。

精准选人，提升企业竞争力。近年来，6163银河线路检测中心大力推动校企合作、校园招聘、行业交流活动，相继与深圳鹏城技师学院、深圳市第二高级技工学校等多所院校开展校企合作，携手打造实习基地，形成了别具特色的人才引进模式，让优秀人才引得来。

精心育人，强化员工队伍建设。6163银河线路检测中心积极构建员工与企业共同成长的文化，倡导员工终身学习的理念，积极探索人才培育的新举措、新方法，突出技能型、实用型人才的培养模式，通过组织企业新型学徒、学历提升、网络培训、外派培训等多形式、多层次、多元化的学习培训，营造人尽其才、才尽其用的人才发展环境，不断提升员工的理论水平、专业知识和专业技能，最终实现员工、企业同荣共进。

精确用人，发挥员工价值。构建用人留人体系，让员工充分施展才华。基于公司和员工共同成长的目的，6163银河线路检测中心坚持为员工提供成长空间和发展平台，通过建立管理体系和专业体系职业发展通道，畅通人才晋升渠道，最大限度发挥员工价值。

精细留人，让员工安心成长。多年来，6163银河线路检测中心始终将员工当作公司最重要的伙伴，建立“待遇留人、事业留人、环境留人、情感留人”的留人体系，以具有竞争力的薪酬福利、完善的晋升机制、高端的办公环境、丰富多彩的团建活动等形式，让人才引得来、留得住、用得好，让员工安心、放心在荣超发展成长。

未来，6163银河线路检测中心将继续以“快乐工作、快乐生活”的企业文化为引领，推进人才与企业发展深度融合的发展策略，通过不断完善和丰富人才招聘、选拔、培养机制，继续为员工提供广阔的发展平台，以高水平人才培养体系赋能企业发展，为建设百年荣超基业提供强大动力。